Что читать, чтобы текучка кадров не влияла на выручку
Даже команда из лучших специалистов может терять клиентов и упускать прибыль. Так бывает, когда в компании негативная атмосфера: текучка кадров, старшие специалисты притесняют новичков, между сотрудниками нет взаимопонимания. Внутренние процессы отражаются на выручке. Чтобы выручка росла, над атмосферой в команде стоит поработать.
Вывести командную работу на новый уровень помогает книга «Как управлять хаосом и креативными эгоистами». Книга поможет снизить влияние переработок, профессионального выгорания и внутренних конфликтов на работу команды. Читать легко — автор делится готовыми схемами работы, упражнениями и забавными историями из собственной практики.
? Что внутри? Автор приводит разные способы выстроить командную работу, учит работать с брифом рабочего проекта, показывает варианты взаимодействия сотрудников и трудных клиентов. В книге всего 150 страниц, некоторые смогут прочитать за один вечер.
?? Построение командной работы — важная часть бизнес-процессов любой компании. Если читали «Креативных эгоистов», напишите свою рецензию в комментариях. Если хотите усовершенствовать командную работу в своей компании, обращайтесь в Сплит: split-obp.com