24.04.2021

Что делать, если отчётность съедает рабочее время

Иногда руководитель и сотрудники тратят много времени на отчётность и бумажную волокиту: заполняют таблицы учёта, пишут доклады о проделанной работе, дополняют их необязательными графиками и диаграммами. Пока сотрудники пишут длинные отчёты, работа простаивает.

Отчётность — это важно. Без неё нельзя управлять командой и бизнесом, нельзя принимать взвешенные решения и строить планы. Однако важно помнить, что цель работы — результат, а не отчётность. Когда целью работы становится отчётность, компания теряет эффективность. Вроде отчёты есть, а результата нет.

Чтобы уменьшить время на отчёты и другую бумажную волокиту, создают автоматические шаблоны. С помощью автоматических шаблонов сотрудникам проще рассказать руководителю о проделанной работе: документы заполняются быстро, работа с ними не требует дополнительных знаний, построение графиков и отправку отчётов можно автоматизировать.

Чтобы создать систему автоматических шаблонов отчётности, обращайтесь в Сплит. Мы помогаем бизнесу уменьшить бюрократию, настраиваем электронный документооборот, организуем эффективное управление сотрудниками. За прошлый год оптимизировали работу 38 российских компаний. Заходите на split-obp.com

Хотите получать свежие бизнес-новости?

Подпишитесь на нашу новостную рассылку и первыми получайте информацию
о бесплатных мероприятиях и свежие новости из мира бизнеса