31.03.2020

Как проходит процесс описания должности?

Как проходит процесс описания должности?

В Сплит весь процесс занимает 8 этапов:
1. Интервью с собственником компании.
2. Интервью со специалистом должности.
3. Дополнительное интервью с другими сотрудниками.
4. Описание документа.
5. Обсуждение документа.
6. Доработка документа.
7. Согласование документа.
8. Передача прав.

Время описания зависит от нескольких факторов: например, от загруженности специалистов или загруженности самого заказчика. Здорово, когда предприниматель готов обсудить работу в любое время, но бывает, что он занят и не может обсуждать работу прямо здесь и сейчас. Говоря о конкретных сроках: можно ли описать должность за месяц? Можно и быстрее.Чтобы построить эффективные бизнес-процессы для удалённой работы — обращайтесь в Сплит: split-obp.com

Хотите получать свежие бизнес-новости?

Подпишитесь на нашу новостную рассылку и первыми получайте информацию
о бесплатных мероприятиях и свежие новости из мира бизнеса