Лайфхак руководителя №32: как проверить опыт исполнителя с помощью слов «Надо было вчера»
Чтобы проверить опыт исполнителя, попросите его начать работу над проектом прямо сейчас. Например, можно так: «Валера, пришёл новый проект, нужно двигаться в максимальном темпе, это задача из разряда «Надо было вчера»! Посмотрите, что ответит исполнитель на такие условия. Если согласится, это плохо и вот почему.
У опытных исполнителей всегда есть в работе хотя бы один проект. Это показатель компетентности. Опытные специалисты хорошо делают работу, на их труд есть спрос, поэтому прямо сейчас они заняты.
Если исполнитель говорит, что готов начать работу прямо сейчас, это подозрительно. Возможно, исполнитель работает плохо, поэтому его труд не пользуется спросом.
Есть ещё причина не работать с теми, кто готов «начать прямо сейчас». Чтобы работа принесла нужный результат, руководитель и исполнитель должны одинаково понимать задачу: для этого её нужно обсудить и уточнить нюансы. Если исполнитель готов приступить «прямо сейчас» без обсуждения задачи, велика вероятность, что работа не принесёт нужного результата. Опытные исполнители это знают, новички чаще всего нет.
?? Используйте лайфхак, чтобы выбирать для своих проектов лучших исполнителей. Чтобы увеличить эффективность работы исполнителей, описывайте и оптимизируйте бизнес-процессы в компании Сплит: split-obp.com
